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Diventare un Raccoon
Siete appassionati di tecnologia alberghiera? Unisciti a noi in RoomRaccoon e diventa un membro del team di una delle aziende tecnologiche alberghiere più performanti.
Abbiamo uffici a Breda, Lisbona, Città del Capo e Valencia e siamo orgogliosi di assumere persone curiose, competenti e ambiziose che conoscono il valore delle soluzioni incentrate sul cliente e del cambiamento significativo. Our application process is thorough, and we invest much time in bringing you on board.

Ecco come funziona il nostro processo di selezione:
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La parte più bella
Vi siete candidati, ci piace quello che vediamo sulla carta e ora vogliamo vedervi in video. One of our recruiters will reach out to learn more about you, and after that, you'll send us a two-minute video of yourself (be you, be authentic, be creative).
You'll do a 16 Personalities Exercise and have a conversation with one of our Raccoons if you are applying for a Language position, other than English (depending on the role you've applied for).
2
Andiamo al sodo
È il momento del primo colloquio con il vostro futuro manager. Si tratta più che altro di un controllo del background in cui si parla solo di voi. Potrebbero essere poste alcune domande tecniche, ma niente di troppo serio. È il momento del primo colloquio con il vostro futuro manager. È qui che si parla solo di voi. Potrebbero essere poste alcune domande tecniche, ma niente di troppo serio.
Una volta superata la prima fase del colloquio, avrete la possibilità di stupirci con una valutazione tecnica o un colloquio tecnico.
Se ci impressionate, vi inviteremo a un bar raiser (una giornata di prova per alcuni ruoli) in uno dei nostri uffici per incontrare un membro dell'Advisory Board e conoscere la cultura aziendale, oltre a incontrare i vostri possibili futuri colleghi.
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Programma di onboarding
Quando nasce un cucciolo di procione, viene chiamato "kit". Dopo il programma di onboarding, avrete guadagnato i vostri galloni - "conoscenze e intuizioni" per essere considerati procioni a tutti gli effetti. Le due settimane successive si concentreranno sull'ampliamento delle vostre conoscenze e sulla conoscenza dei vostri colleghi e dei valori che alimentano la nostra cultura della crescita. Preparatevi a formazione, workshop, incontri, attività e tanto divertimento!
Venite dall'estero?
A seconda della sede del nostro programma di onboarding (Città del Capo, Breda o Lisbona) e del luogo in cui vi trovate, vi offriremo la meravigliosa esperienza di viaggiare in un altro paese e di vivere un'esperienza senza precedenti!















